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[Webinaire] RGPD : comment répondre aux demandes d’accès des salariés ?

Le 8 avril, le cabinet animait le Social Club, rendez-vous trimestriel qui condense de façon pragmatique et opérationnelle les dernières actualités du droit du travail à destination des employeurs de l’ESS !

Au programme : l’évolution récente de la jurisprudence sociale conduit à une dérive progressive du recours au Règlement général sur la protection des données (RGPD) en matière de droit du travail. Ce qui relevait, à l’origine, d’un dispositif de contrôle de la conformité des traitements de données personnelles est aujourd’hui mobilisé à des fins précontentieuses et de constitution de dossiers prud’homaux. Or, souvent, les employeurs se trouvent démunis pour répondre à ces demandes chronophages mais stratégiques.

🥑 Présenté par Cécile Noël, avocate associée – Picard Avocats
🎙️ Animé par Noémie Gilliotte, Rédactrice en Chef – Direction[s]
Guest star : Tokyo

https://youtu.be/UgkxG6qbnJQ
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[Article] RGPD : savoir répondre à la demande d’un salarié

Publié dans le magazine Direction[s] n° 251 du mois d’avril 2026. Disponible sur le site internet de Direction[s].

L’évolution récente de la jurisprudence conduit à une dérive progressive du recours au Règlement général sur la protection des données (RGPD} en matière de droit du travail. Ce dispositif de contrôle de la conformité des traitements de données personnelles est de plus en plus mobilisé à des fins précontentieuses et de constitution de dossiers prud’homaux.

Par Cécile Noël
Avocate Associée
Picard Avocats