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VISUEL-COLONNE-2

Nous recherchons…

… des collaborateurs

Si nous recherchons les meilleurs professionnels pour accompagner le développement du cabinet, l’ambiance et la cohésion d’équipe sont tout aussi importants que votre CV. La qualité de vie au cabinet n’est pas un slogan, nous en faisons une priorité. La procédure de recrutement implique un temps d’échange avec Stéphane Picard, un cas pratique réalisé au cabinet et la rencontre des membres de l’équipe.

Une connaissance du secteur associatif ou tout simplement une envie de connaitre ce secteur est un plus apprécié.

Nous sommes à l’écoute des candidatures spontanées et nous nous engageons à vous répondre personnellement.

… des stagiaires

Tout au long de l’année, nous proposons des stages pour des périodes de trois à six mois éventuellement renouvelables. Nos stagiaires sont impliqués à 100 % dans la vie du cabinet.

Ici, pas de stage photocopie ! La qualité de vie et des horaires normaux seront votre quotidien, tout comme votre participation à des rendez-vous ou encore la présence aux audiences.

Les candidats devront avoir un troisième cycle en droit social.

Ces stages sont rémunérés selon gratification conventionnelle et profil. Une convention de stage est exigée.

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