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[Article] RGPD : savoir répondre à la demande d’un salarié

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Publié dans le magazine Direction[s] n° 251 du mois d’avril 2026. Disponible sur le site internet de Direction[s].

L’évolution récente de la jurisprudence conduit à une dérive progressive du recours au Règlement général sur la protection des données (RGPD} en matière de droit du travail. Ce dispositif de contrôle de la conformité des traitements de données personnelles est de plus en plus mobilisé à des fins précontentieuses et de constitution de dossiers prud’homaux.

Par Cécile Noël
Avocate Associée
Picard Avocats

Amélie Nadin

Avocate

Amélie est titulaire du Master I  droit privé et carrières judiciaires de l’Université de Versailles Saint-Quentin et du Master II  droit des affaires et du commerce électronique de l’Université de Paris 1 Panthéon-Sorbonne.

Elle s’est spécialisée en droit social lors de sa formation à la Haute Ecole des Avocats Conseils (HEDAC), durant laquelle elle s’est formée au sein d’un grand groupe français et d’un cabinet d’affaires. Après avoir prêté serment en 2019, elle exerce durant 5 ans au sein de deux grands cabinets parisiens spécialisés en droit social. Elle y développe sa pratique du contentieux social individuel et collectif, avant de nous rejoindre en 2024.

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