Notre équipe propose d’accueillir un(e) stagiaire IEJ ou élève-avocat(e) au cours du second semestre 2025 ou du premier semestre 2026 (durée : 4 à 6 mois, alternance possible notamment EFB/HEDAC). Formation en droit social impératif.
Le cabinet : où est-ce que je mets les pieds ?
Composé de huit avocats (dont deux associés), d’une assistante juridique, de deux stagiaires (Master II / élève-avocat) et d’un assistant félin (Tokyo), le cabinet accompagne quotidiennement une clientèle d’employeurs de toutes tailles (20 à 20.000 salariés) principalement composée d’associations, de fondations et de fédérations patronales du secteur de l’économie sociale et solidaire (sanitaire, social, médico-social, aide à domicile, insertion, animation, formation, culture…).
Nous intervenons sur l’ensemble des aspects individuels et collectifs du droit du travail, tant en conseil qu’en contentieux. Plusieurs conventions collectives sont manipulées quotidiennement par l’équipe.
Nous animons également des ateliers, formations et webinaires auprès d’un public varié composé de dirigeants, de services juridiques et de ressources humaines ainsi que de conseillers prud’homaux employeurs.
Souhaitant rendre l’actualité juridique accessible, nous diffusons régulièrement des flash infos et newsletters à destination de nos clients, contacts et partenaires. Nous rédigeons également des articles pour des revues juridiques ainsi que pour les principales revues du secteur de l’ESS.
Pour de plus amples informations sur le cabinet, n’hésitez pas à consulter notre site internet et/ou notre page LinkedIn !
Le stage : je vais faire quoi ?
Vous souhaitez évoluer sur une grande variété de sujets techniques, au sein d’une équipe jeune, experte et soudée, qui travaille dans une ambiance agréable et d’excellentes conditions ?
Nous aurons à cœur de vous accueillir, de vous intégrer pleinement dans les dossiers du cabinet, de vous former (vraiment) à notre (et votre) métier et de vous donner tous les tips pour attaquer dans les meilleures conditions votre carrière professionnelle !
Exemples de missions réalisées au cours du stage : standard téléphonique, café (court, sans sucre) et photocopies.
On plaisante, c’est promis !
Selon vos prérequis, perfectionnement au conseil et au contentieux (individuel et collectif) :
– Conseil : recherches et rédaction de consultations ;
– Contentieux : rédaction de conclusions et d’actes de procédure, rédaction de protocoles transactionnels, échanges avec les juridictions et confrères, assistance aux audiences (si élève-avocat et si un dossier le permet, possibilité de plaider) ;
– Autres : veille juridique, préparation et assistance aux formations / webinaires, participation à la newsletter mensuelle du cabinet (et aux traditionnels apéros aussi).
Suis-je le bon candidat ?
Pour le savoir, il faut postuler !
Titulaire d’un Master II en droit social, votre parcours vous a apporté une rigueur juridique, de solides connaissance en droit du travail et une maîtrise des différentes bases de données juridiques.
Si un triple cursus et la connaissance de six langues ne sont pas exigés, d’excellentes qualités rédactionnelles, l’initiative, la proactivité et la bonne humeur sont des qualités requises.
Une ou plusieurs expériences en droit social (stage / alternance) est un plus très apprécié, tout comme une sensibilité au secteur de l’ESS.
Gratification et avantages :
– élève-avocat : 1.450 € bruts + 100 € nets / mois de forfait mobilités durables (pas de proratisation en cas d’alternance si présence au cabinet les demi-journées ou journées sans cours)
– Congés payés : 2,08 jours ouvrés / mois (comme les salariés) pour un stage de 6 mois (si durée inférieure, à discuter)
– tickets restaurant (actuellement 12,10 € pris en charge à 60 %, si alternance pour les journées complètes de présence au cabinet)
– remboursement 50 % Navigo
– photo professionnelle
Conditions de travail : horaires normaux (oui), locaux sympas et bureau confortable (2 personnes par bureau, double-écran), café / thé à volonté, apéro friendly… Et présence de Tokyo, notre CHO (Cat Hapiness Officer).
Pour postuler : envoyez-nous votre CV et votre lettre de motivation – oui, nous la lisons 😉 – à l’adresse cnoel@picard-avocats.com !
A très vite !
