
Obligation vaccinale : quid des premiers contentieux ?
Publié dans le magazine Direction[s] n° 204 du mois de janvier 2022.Disponible en téléchargement PDF à la fin de l’article et consultable sur le site
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Le 33ème numéro de l’ESSentiel, la newsletter en droit du travail pour les employeurs du secteur, est disponible ! Au menu de cette édition, la
Le Cabinet Picard Avocats propose d’accueillir un(e) stagiaire durant 3 à 6 mois sur la période de janvier / juin 2022 ! IEJ, Master 2,
Publié dans le magazine Direction[s] n° 202 du mois de novembre 2021. Disponible en téléchargement PDF à la fin de l’article et consultable sur le
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Publié dans le magazine Direction[s] n° 201 du mois d’octobre 2021.Disponible en téléchargement PDF à la fin de l’article et consultable sur le site internet
Le 6 septembre 2021, le Cabinet organisait avec le magazine Direction[s] un webinaire autour de la mise en œuvre du passe sanitaire et de l’obligation
Publié dans le magazine Direction[s] n° 200 du mois de septembre 2021.Disponible en téléchargement PDF à la fin de l’article et consultable sur le site
Le projet de loi relatif à la gestion de la crise sanitaire (dit « projet de loi obligation vaccinale et passe sanitaire ») a été définitivement adopté
Le projet de loi relatif à la gestion de la crise sanitaire (ou « passe sanitaire et obligation vaccinale ») a été adopté cette nuit en
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Publié dans le magazine Direction[s] n° 198 de juin 2021 Récemment, les juges ont admis que le questionnaire soumis à un salarié déclaré inapte permettait
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Publié dans la revue Jurisprudence Sociale Lamy n° 521 du 3 juin 2021 CJUE, Arrêt de la Cour (grande chambre), 9 mars 2021, aff. C-344/19,
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Dimitri est titulaire d’un Master I en droit social ainsi que de deux Master II recherche en droit social et droit de la protection sociale de l’entreprise, obtenus à l’Université Paris I Panthéon-Sorbonne. Après avoir suivi les enseignements de l’École de Formation Professionnelle des Barreaux de la Cour d’appel de Paris, Dimitri a prêté serment le 30 janvier 2020. Avant d’intégrer le Cabinet, il a été formé en tant que stagiaire puis en tant que collaborateur au sein d’un cabinet d’avocats français spécialisé en droit du travail et droit de la protection sociale.